Foundever – Unfortunately, I was expecting better before I was onboarding. | Comparably

Foundever – Unfortunately, I was expecting better before I was onboarding.

Foundever Заявленная компания
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. читать еще
Эта компания принимает отзывы от проверенных сотрудников
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
4898
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
142001

Unfortunately, I was expecting better before I was onboarding.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

Extremely bad wages. I feel like a slave.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

High expectations, low receives. Extremely unprofessional HR process.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Arrange the wages FAIRLY! Arrange reasonable bonus

В чем руководство должно стать лучше?

Being clear, being reasonable, being friendly

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Hire ones can handle the job

Что можно улучшить в культуре компании?

Be FAIR but be reasonable FAIR

В чем руководство должно стать лучше?

More experienced approach and feedbacks

Что можно улучшить в культуре компании?

Fair with employees. Be clear

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Before hiring process, HR should choose CORRCT PPL to HIRE

Что можно улучшить в культуре компании?

Listen to everyone. Not the ones who put 5 stars

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Do not hire anyone who has no skills as an advisor/agent.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

WAGES can be improved. Realistic feedbacks and comments should be done to employees.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Remote is best. WFO is pretty painful regarding to the construction and failing amenities

В чем руководство должно стать лучше?

Understand team's demands, escalate them to relevant departments if needed. Be clearer in every way and approach better & more professional.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Payments, it doesn't worth to spend 8 hrs. I'm having 2nd freelance job to survive! Would you let me know how it can be improved?

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Pay fairly. Not 1500 eur to a one speaker (which will resign after 3 months of summer time in Athens) and the other 950 eur. Stop discrimination by making "special organizations to SOME speakers"

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Make it fair, some are paid 1800 gross, me? I'm paid 950 net. Despite I applied for my native language, I'm asked to start in another language. Even my native language speakers are paid MORE! This is pretty disturbing. I feel like a slave every single day.

×
Оцените свою компанию