Sabre Corporation – good with ups and downs, the personal culture is the best | Comparably

Sabre Corporation – good with ups and downs, the personal culture is the best

Sabre Corporation Angeforderte Firma
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. Weiterlesen
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TEILNEHMER
3689
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BEWERTUNGEN
107002

good with ups and downs, the personal culture is the best

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

excess of responsibilities for a low payment income, culture of over productive employees without reward

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

personal communication among all the team members

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Their assistance, how knowledgeable they are and approachable

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

the benefits it offers to everyone

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

their values and their commitment

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Increase payment based on responsibilities

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Retain employees via honest monetary increases, motivate into their daily jobs.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

the attitude towards innovating benefits which not always is updated with the current context

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

payment increase, stop wasting money in events and reward personally the employees with money

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Too many responsibilities for the salary that offers, alongside that do not offer travel or relocation benefits

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Home office and the lies behind it, it can be improved not saying things that are not legally binding and allowing it as a benefit

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Uruguay's micromanagement totally unnecessary with schedules and office days, working from home does work for people. Apologies for those who choose to have children and feel overwhelmed at house, others should not have to bear the consequences of that hatred.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Uruguay needs a better merit system, not tied to local "consejo de salarios", and real merit based on the effort of the employee, salaries should be increased more than a 10% after a promotion, and a gym structure in Uruguay should be provided, like "Pase Libre".

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