overall good but I feel Sabre can do more to train non-tech people and encourage leaders to talk about career advancement more often,
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
communication, transparency, vision, stability, care for employees
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
proactiveness, passion and ability to go beyond
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
passion, curiosity, tech and business acumen
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
compensation needs to be matched with the market
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
blanket compensation and no clear plan for growth
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
transparency and communication, leadership abilities
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
communication, transparency, clarity and direction
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
solving problems, talking to customers
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
I would like to see a more transparent and fair system for evaluating performance and determining compensation. This could include regular performance reviews, clear criteria for advancement and promotion, and opportunities for professional development and growth
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