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The more senior you are, the worse it gets. Especially if you are new. No EMPATHY whatsoever. Cult-like cliques. Static Long-timers stuck in the last century
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More team activities targeting new employees
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
stop managing up. Allow anonymous feedback that's bottom up
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Raises are arbitrary. They stopped issuing RSUs. Either the entire group gets it or does not. Nothing individual about the company
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Be more welcoming of new additions. Show them around. Just because you have been there for 15+ years does not mean they know the ropes
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