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They don't see you as a human, make choices wjthout critically thinking, and the CEO litetwlly has said "if you aren't stressed you aren't working hard enough". Needless to say the bullshit wellness days are not worth taking because youll get nailed for not producing yhr ssme amount in less time.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Clarity, transparency, directly related to the job, quick
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaborative, supportive, smart, pioneering, kind
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Training and developing, watching my BDRs promote, connecting with my team
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listen, fight for us, be realistic avout expectations, pay us fairly, uphold promised.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Stop micromanaging and treating BDRs like they are incapable of having any autonomy. Stop pushing the BDMs to deliver every negative message yhe company has to make.
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