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The hardest working misdirected people in the business.
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
We are behind the times. A raise at Oracle is an Oxymoron
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Too many competing priorities and conflicting messages makes for constant confusion and infighting.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Retire, you are out of touch with the current business model and don’t even realize by whom and how you are losing. Time to golf.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Oracle leadership thinks they are smarter than everyone else, they didn’t see Salesforce coming, they missed the cloud, didn’t understand Amazon even competed with us until it was too late. Time to golf.
Revisión
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