Sonic Drive-In – overworked, forced to stay after shift ended, worked off the clock (on request of owner/managers) can be exclusive of the lgbtq+ community, poor pay, poor training, and very poor management. | Comparably

Sonic Drive-In – overworked, forced to stay after shift ended, worked off the clock (on request of owner/managers) can be exclusive of the lgbtq+ community, poor pay, poor training, and very poor management.

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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
1969
Calificaciones
totales
16904

overworked, forced to stay after shift ended, worked off the clock (on request of owner/managers) can be exclusive of the lgbtq+ community, poor pay, poor training, and very poor management.

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

interacting with my coworkers during my shift

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

better pay, more work security for staff

Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?

more structed interview process, more reliable interview times

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

the coworkers you can have.

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

the employees are always willing to go the extra mile that managers wont.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

i worked there for 2+ years, in a shift leader/management position, 40-60 hours a week. i had no pto, i was asked to come in while ill, i only made 9.25, and i had no health insurance.

Revisión

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The people I'm around all day

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Fair, hard working, knowledgeable, good teacher

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