Target Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They mostly seem helpful and supportive of career growth if you are the right person. They tend to treat the warehouse employees as drones and work to remove any individuality with rigid dress code rules. They do not ask for or value their opinions. It is do as you are told and don't talk back
Revisión Publicado hace un año
Very reliable, Good comunication skills , great schedular
Revisión Publicado hace un año
The open communication we have.
Revisión Publicado hace un año
They are willing to help when they can and try to do their best with limited resources.
Revisión Publicado hace un año
They are the best ever
Revisión Publicado hace un año
They're down to earth and nice
Revisión Publicado hace un año
they are hard workers and they always make the right decision even if it is hard
Revisión Publicado hace un año
Easy to get along with.
Revisión Publicado hace un año
They sre always helping hand and supportive
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Some are understanding of the situation and are not hard on us. Others demand us to work like robots
Revisión Publicado hace 2 años
Communication and team building effort
Revisión Publicado hace 2 años
Very friendly and flexible, good
Revisión Publicado hace 2 años
They care about our team
Revisión Publicado hace 2 años
Laid back for most part
Revisión Publicado hace 2 años
There isn't much because they walk around looking to get people in trouble instead of encouraging or speaking positive to them.
Revisión Publicado hace 2 años
We go the extra mile for our team no matter what. We truly appreciate everything our team members do.
Revisión Publicado hace 2 años
Down to earth, nice, polite
Revisión Publicado hace 2 años
Ask if we are okay and making sure everyone is on the same page to make sure we are an efficiant team
Revisión Publicado hace 2 años
They are extremely flexible and easy to work with.
Revisión Publicado hace 2 años
They need to visit a store
Revisión Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Being more fair and paying attention to an employees work ethics. Also using better judgement.
Revisión Publicado hace 18 días
Taking and giving feedback. I see most of my coworkers cower around team leads and managers because their feedback equals severe punishment. The work is getting consolidated to moments right before a visit, or inspection of said work.
Revisión Publicado hace 2 meses
Need to staff stores, pushing team beyond limits does not bring sales.
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 10 meses
Everything ...thinking planning not just last min reactions
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 10 meses
Having realistic standards for push times
Revisión Publicado hace un año
Stop promoting your friends who do the least amount of work compared to other team memebers
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Being proper leaders and actually helping out when needed.
Revisión Publicado hace un año
On how to be better leaders! Grow, get educated, and improve your skills. Foster a positive team culture. Create an environment for collaboration instead of competition.
Revisión Publicado hace un año
Everything. Being hypocritical and listening to their employees. Getting things done.
Revisión Publicado hace un año
Communications, empathy, compassion, getting to know their team members as individuals, being transparent with procedures, empowering team members to voice their concerns
Revisión Publicado hace 2 años
To listen to the issues or problems that team members bring up rather than ignoring them
Revisión Publicado hace 2 años
Communicating and making sure their employees feel supported.
Revisión Publicado hace 2 años
treating its employees with respect
Revisión Publicado hace 2 años
Leading by example, raises, communication, respect
Revisión Publicado hace 2 años
They need to become human and stop trying to act like we are all robots.
Revisión Publicado hace 3 años
lots of things and sticking up for their employees
Revisión Publicado hace 3 años
Actually leading the team, creating a vision that is going to evolve the company
Revisión Publicado hace 3 años
Knowing whats going on. There is next to zeo communication. They have no idea whats going on.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
they need to actually be out on the floor helping at all times not only when its crazy
Revisión Publicado hace 3 años
Listening, taking in relevant information and using it to better the workplace. Treat people like valuable beings with something unique to offer.
Revisión Publicado hace 3 años