UPS Leadership Employee Reviews | Comparably
UPS Empresa Reclamada
UPS has become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
8002
Calificaciones
totales
68204
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UPS Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

Needs help from to to bottom

Revisión Publicado hace un mes

there transparent but have no power to change anything

Revisión Publicado hace un mes

Overall they respect staff and they ALL- from top to bottom are constantly rotated forever

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 meses

They listen most of the time

Revisión Publicado hace 7 meses

Team focused and ready to help

Revisión Publicado hace 9 meses

Open door policy to speak

Revisión Publicado hace un año

Always on the move never deal moment

Revisión Publicado hace un año

They are Nice to work for

Revisión Publicado hace un año

Once in awhile they actually listen. Most of the time not

Revisión Publicado hace un año

Everyone cares about perfection always

Revisión Publicado hace un año

Always willing to pitch in

Revisión Publicado hace un año

They all are great to work with and will get on the floor and help us at any time needed!

Revisión Publicado hace un año

The communication they have among them

Revisión Publicado hace 2 años

They are hands on with the training

Revisión Publicado hace 2 años

They try to do a good job

Revisión Publicado hace 2 años

Opportunities to grow professional experience

Revisión Publicado hace 2 años

They listen and try to understand my needs.

Revisión Publicado hace 2 años

Amazing and very helpful at work

Revisión Publicado hace 2 años

All but executives are expendable

Revisión Publicado hace 2 años

I like them as people, but sometime the comunincation could be more friendly and constructive. The manager is great.

Revisión Publicado hace un año

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

Communication compassion and respect needed

Revisión Publicado hace 4 meses

Understanding what made UPS great prior to their arrival - emphasizing customer service and a healthy and happy workforce.

Revisión Publicado hace 8 meses

COMMUNICATION! I’ve never seen an entire team of supervisors with such lack of communication skill

Revisión Publicado hace 10 meses

Communication is key to a successful business

Revisión Publicado hace 10 meses

Attending work and be more hands on. Must know who to do the work so they can teach others

Revisión Publicado hace 10 meses

Communication and organization there’s none most of the ti

Revisión Publicado hace un año

Communication with and employees daily

Revisión Publicado hace un año

The supervisor needs more life experience when dealing with humans with children

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año

Understamding that the only thing that makes us better than the rest is service and they make it more difficult than it has to be on drivers to provide the aervice were known for

Revisión Publicado hace un año

Comunication with all employees not just a few

Revisión Publicado hace un año

Respecting people, developing strategy, being committed to employees.

Revisión Publicado hace un año

Professionalism should be priority at a multi billion dollar company

Revisión Publicado hace un año

Answers to problems and issues

Revisión Publicado hace un año

Employee care and being approachable with an issue

Revisión Publicado hace 2 años

Treating employees with respect understanding with medical not change hrs of work 1 day in advance not talk down to people not threaten people

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años

Be human and treat the person working under you with Equality.

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años

Just about everything from learning how to be respectful to being organized

Revisión Publicado hace 2 años

Service Communication Transparency Working together

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años

They need better communication between departments.

Revisión Publicado hace 2 años

Communication, honesty and listening to their people. Having been a part of the "back to office" committee, which was dissolved abruptly when the mandate was enforced, it was very clear none of the executive team cared about the associates and their needs. Meetings are still virtual from cubes.

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
BOTTOM
25%

Leadership Scores are rated in the Bottom 25% of similar size companies on Comparably

Rated UPS Leadership the Highest

  • Department - Business Development
    +20%
  • Department - Finance
    +15%
  • Tenure - 5 to 10 Years
    +14%

Rated UPS Leadership the Lowest

  • Gender - Non-Binary
    -25%
  • Tenure - Over 10 Years
    -17%
  • Department - Legal
    -13%
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