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UPS Outlook Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The respect you get drom the public because they recognize your hard work day in a day out! Meanwhile, the cop pretends to recognize it hard work .
Revisión Publicado hace 3 meses
Making an impact on the daily lives of others
Revisión Publicado hace 3 meses
Taking care of customers and interacting with them
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 meses
Seeing the smiles on the custumer face when you provide excellent service
Revisión Publicado hace 5 meses
seeing my coworkers at work
Revisión Publicado hace 6 meses
People contact.and honest days work
Revisión Publicado hace 7 meses
The people make me happy
Revisión Publicado hace 9 meses
Hearing “unload down!”. That and the sense of accomplishment I get when I finish work
Revisión Publicado hace 10 meses
Getting my daily task done effectively.
Revisión Publicado hace 10 meses
Helping customers with their needs
Revisión Publicado hace un año
Hours when off to enjoy rest of day
Revisión Publicado hace un año
The people i work with
Revisión Publicado hace un año
To see a happy customer ecspecially for the important packages
Revisión Publicado hace un año
Shipping parcels and sorting mail
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Work without customers distracting you from your work
Revisión Publicado hace un año
When i get a paycheck on friday
Revisión Publicado hace un año
Driving the truck, talking to people
Revisión Publicado hace un año
The pay and benefits .
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
My coworkers Make me happy
Revisión Publicado hace un año
Finally going home at night. Working stupid hours for no reason
Revisión Publicado hace un año
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
UPS is considered a stable organization from a long time. With recent leadership from outside UPS, the shift has been to show the organization in a "cool light" and "focused on the right things" while the reality is that customers and employees are both feeling disfranchised.
Revisión Publicado hace 4 meses
Leadership is out of touch with what made UPS great prior to their arrival. Start reemphasizing customer service and keeping your labor force happy and forward looking to the future.
Revisión Publicado hace 8 meses
Customer service seems to have gone down. We used to. Pride ourselves on being standalone different from the other delivery companies. Now we just seem to be on the same level as all the rest.
Revisión Publicado hace 10 meses
We used to have the best service, now not so much.
Revisión Publicado hace 10 meses
The "service" needs to be brought back to UPS. We need more customers and more volume
Revisión Publicado hace un año
New CEO, then better trained to management team then to employee
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
Our new CEO is terrible. Only acts within best interest of investors not workers.
Revisión Publicado hace un año
Go back to basics of operations excellence and putting solving customer needs first. Go back to promoting from within for top leaders.
Revisión Publicado hace un año
Care more about the customer and employee not the shareholder.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
profits have been prioritized over service
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
I repeat: employ competent management, fill the open positions and give associates a reason to WANT to WORK there!
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Too many competitors that customers dont really provide input
Revisión Publicado hace 2 años
The pwople running the company, lower level management is grossly under paid and treated like crap. Pay them what they deserve.
Revisión Publicado hace 2 años
New leadership focused on people not robots
Revisión Publicado hace 2 años
Leadership is focussed on short term wins
Revisión Publicado hace 2 años
Management needs to be Teamsters as well so that everyone is on the same page
Revisión Publicado hace 3 años
Let the employees do their job and get off their back
Revisión Publicado hace 3 años
We have lost A LOT of customers and are now being laid off
Revisión Publicado hace 3 años
UPS needs to do better at honoring contracts
Revisión Publicado hace 3 años
Company does not treat its employees with respect. Respect your staff
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
We're a household name, for now. If we can keep service at the front of our minds, we'll remain relevant and successful.
Revisión Publicado hace 2 años
I enjoy the fast-paced environment.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Fast pace and willing to advance
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Listening to podcasts at work.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
The work ethic everyone has day in and day out.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
The work out I get. And the medical health care.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
The staff. Mainly the on site manager
Revisión Publicado hace 8 años
We are well known and respected.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
opportunities for growth within management
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Radios. They are broke and falling apart. I break jams and its unsafe because only half of them are clear to watchtower
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Wages for package handlers should improve substantially.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
That they would give a recognition like they did 10 years ago.
Revisión Publicado hace 7 años
Raise wages. Less favoritism
Revisión Publicado hace 8 años
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