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Management is almost always two faced when talking to employees. I would advise that if management has an issue with an associate that they meed to bring it up directly to the associate instead of bad mouthing tbem on the radios
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Being able tk actually get a job
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Finally being able to clock out
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Most of my co workers are awesome tk imteract with
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Talking to associates when there are issues instead of keeping them queit
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Actually allowing me to sign up for insirqnce onstead of seeing a "system outage" every time i have tried to so so.
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