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Striving for excellence is a goal but there is no incentive.
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Giving incentives for associates to strive for. Financially compensating those that do. Pay differentials for stepping up and working hard
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Acually recognizing when an assoiate goes above and beyond and not just with a pin. Investing in associates for there benefit not the compa
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Left out on to many minimum wage raise's. New hires make wthin 40 cent to the same amount after being on thE job 7 years
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
There is no way to get ahead. Lumped together with the same pay raises. No matter how hard you work everyone get the same raise as a slacker
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