Ernst & Young (EY) – Average. Lots of IQ but very little EQ. A gap between stated values & actual behaviours.

Prix comparables

Ernst & Young (EY) Compagnie réclamée

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Average. Lots of IQ but very little EQ. A gap between stated values & actual behaviours.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Base salary and private medical cover.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Regular touchpoints and a good level of openness.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Logging off. And working with my close team.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They're mostly smart and motivated by doing the right thing.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Thinking about people not numbers (specifically the size of the partner profit pool each year)

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

Hiring and scaling sustainably

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The people at EY are amazing. Everyone I work with is super smart, friendly, and very humble. Our teams often feel like family. I love it!

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Other big 4 consultants are paid more

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