FedEx – The experience at stations is dramatically different than hubs. Avoid hubs if work/life balance or comfortable work environments matter to you. | Comparably

FedEx – The experience at stations is dramatically different than hubs. Avoid hubs if work/life balance or comfortable work environments matter to you.

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The experience at stations is dramatically different than hubs. Avoid hubs if work/life balance or comfortable work environments matter to you.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

18 paid days off annually.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Health benefits are very competitive.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Discipline in each area and teamwork to drive station/hub success.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Reported culture (press/media) does not match actual culture at stations/hubs. Working conditions are extremely uncomfortable. Salaried hours expectations typically exceed 60 hours/week.

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Definitions for questions are not universal or well-explained prior to the interview. The process is built to favor current internal employees over new external hires.

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Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
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