Honeywell – Great people to work with, not so great atmosphere/work pace/stress level due to upper management focus on $ only. | Comparably

Honeywell – Great people to work with, not so great atmosphere/work pace/stress level due to upper management focus on $ only.

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Great people to work with, not so great atmosphere/work pace/stress level due to upper management focus on $ only.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Interaction with very bright coworkers.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Too long ago to assess

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Great teamwork & sharing of ideas amongst sharp technical folks

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Taking care of employees. Not letting stock price drive every decision.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Higher merit raises & better compensation for technical workers/equalization with management staff pay.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Too much emphasis on bottom line/earnings, often releasing technology before it is fully vetted.

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Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
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