Sabre Corporation Compagnie réclamée
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. Lire la suite
I have been over 5 years at the company. Team has shrunk due to layoffs but work has increased with little to none increase in compensation. Not enough chances for promotions. Lots of unnecesary travel to customers which impacts work/life balance.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I feel I contribute greatly to the company but also feel the company does not value me enough. Little salary increases, barely any promotions, job insecurity every time the company needs to lower cost.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They communicate and act quickly
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We learn from each other
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Flexibility and Work from Anywhere
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Collaborative and engaged team with sufficient knowledge of the business requirements
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Focus more on long term strategy and not current stock value
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Similar jobs at competing companies pay 20-50% more. Performance is calculated based on individual, and not a curve.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Salary increases aren't attached to performance and seem little in comparison to inflation and general economic environment. Other perks do not fully compensate.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Little credit is given to good work, promotions are not based on merit, salary increases are minimal and budget for such is to be shared across many employees.
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