Sabre Corporation Compagnie réclamée
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. Lire la suite
Great professional experience so far, but no career growth, and no longer a fair compensation (and thanks for the extra days off, but that doesn't pay the bills).
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Great to work at Sabre, but I have no idea if the company (or my position) will exist tomorrow.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Lots of work (most of which I enjoy), but hardly making ends meet, and no opportunities of career growth.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
It all starts at the executive team.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
I value learning from each other.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Every conversation is an enjoyable and learning experience.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
learning from my coworkers and manager.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the fact that it is multicultured / multi-language / global.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Merit increase delayed 4-5 months, in the midst of record-breaking inflation.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Hard to say at this moment (and these questions should not be mnadatory)
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
day-to-day professional achievement (not the lack of career growth), and my paycheck + benefits.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Great merit for having navigated Sabre through Covid. Not yet sure about this Team handling post-Covid recovery + resession + new labor markets, etc.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Inflation, financial goals down the drain, not making ends meet... while HR takes one year to make adjustments. Sorry, no nice way to say this.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Taking one year is too long to map positoins and to close the market salary gap. By then too much talent would have left the company.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Per the current strategy, I can't disagree with moving away from the "spreading the peanut butter" strategy, but only time will tell if Sabre will be able to cut/prune its way into success.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Inflation over the past 5 years has decimated our purchasing power. I'm talking of the ~100% in the grocery stores, property taxes, travel, etc, not the YoY 2-3% the Government is reporting in 2024 (now that the inflation has cooled, but prices remain high). Please, salaries need to be adjusted.
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