Sabre Corporation – Positive experience driving to specific (but changing) goals | Comparably

Sabre Corporation – Positive experience driving to specific (but changing) goals

Sabre Corporation Compagnie réclamée
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3689
TOTAL
NOTATIONS
107002

Positive experience driving to specific (but changing) goals

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

So far so good. Lots of concern recently with economy and covid-recovery impacting Sabre

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Consistent transparency with town halls and communication

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

in Southlake, the energy to include all teams

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Execution and accomplishment of the deliverables

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Eager to help one another

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Working with my fabulous team

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Consistent, predictable and transparent (as can be) about Sabre's challenges and future

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Leaderships attempt to be transparent and frank about Sabre's strategy and future

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The team comes together as a team to drive execution to the finish line

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

We may want to look at compensation for tenured employees at Sabre versus new hires at Sabre. Subjectively, it appears new hires are being compensated at a higher compensation than tenured employees within comparable career levels.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

H.R. has mentioned a handful of times about reviewing compensation against current market value, but I don't believe we have gone through that process.....even if employees are generally paid competitively, if employees saw the process happen, it would make them feel better about their compensation

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