Sabre Corporation Compagnie réclamée
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. Lire la suite
It's good overall, especially considering the travel sector condition.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Good people. Top class technology. Too much stress caused by priority conflicts. Still too much red tape and reliance on processes and dependencies defined decades ago.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
open, friendly, challenging, skilled, diverse, willing to learn
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
they are committed to do the right job
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Technical skills. Commitment and dedication. Diversity.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Communicate often and with transparency
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Commitment, transparency, not much BS
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
relationships, improvements we can make
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Work done. Interactions with people.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Diversity. Openness and transparency. Still accepting hybrid model of work.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
looking at some job offers I've been getting, my compensation is below the ranks
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
What it used to be really good couple of years back, without any substantial hike becomes just enough today.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
I strongly disagree with the assumption that not being excited means something wrong, something to be improved. It's a very US specific thing, I don't share that feeling.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communicate more, and more frequently about customer wins. And reflect more on what they were saying a year ago, eg. about remote work, before they do a 360 swing and say remote is bad.
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