Sabre Corporation – Very good, five years going for more. A place I can see myself grow in the future. | Comparably

Sabre Corporation – Very good, five years going for more. A place I can see myself grow in the future.

Sabre Corporation Compagnie réclamée
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. Lire la suite
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3689
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107002

Very good, five years going for more. A place I can see myself grow in the future.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Good experience overall, there is a lot of room for higher management and structure improvements. Clear definitions on if, we want to be a successful company or a happy family.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

I don't think that's a company responsibility.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

our team culture and how we support each other.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The people and how we all treat each other.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Knowing I can have an impact with my work

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Passion, Dedication and how involved is everyone on the team

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

the use of easy and direct channels of communication. No hierarchy nonsense.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Their personalty and how involved they are with us as person in a professional and personal level.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Better company structure and invest in the people that would actually drive change, not just talk about "ideas".

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

In MVD would prefer to have something related with health such as "Pase Libre" to have better prices for places to train physically.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Provide open budget information regarding our teams, colleagues, and hierarchy peers across Sabre. With this info we can make a fair assumption and fight for fair compensation. If not, we end up with today's situation. Undervalued people end up leaving because of waste management resources.

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