Ernst & Young (EY) – Stop trying to manage by questionable metrics

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Stop trying to manage by questionable metrics

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

I believe it's market value for my position

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Hard working, friendly, smart, available

Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?

Hiring and scaling sustainably

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

The people at EY are amazing. Everyone I work with is super smart, friendly, and very humble. Our teams often feel like family. I love it!

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

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