Ernst & Young (EY) società ha sostenuto
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Average. Lots of IQ but very little EQ. A gap between stated values & actual behaviours.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Base salary and private medical cover.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Regular touchpoints and a good level of openness.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Logging off. And working with my close team.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They're mostly smart and motivated by doing the right thing.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Thinking about people not numbers (specifically the size of the partner profit pool each year)
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