FedEx – View compensation/recognition issues as not important because they have "locked you into" staying with the company - they are not afraid/concerned that anyone will leave, so why worry about employee issues | Comparably

FedEx – View compensation/recognition issues as not important because they have "locked you into" staying with the company - they are not afraid/concerned that anyone will leave, so why worry about employee issues

FedEx società ha sostenuto
FedEx Corporation provides customers and businesses worldwide with a broad portfolio of transportation, e-commerce and business services. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4810
Nominale
Complessiva
43413
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View compensation/recognition issues as not important because they have "locked you into" staying with the company - they are not afraid/concerned that anyone will leave, so why worry about employee issues

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Complexity and sophistication of enterprise-level work

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

In-person interactions with future teammates during interview process.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Visionary outlook for the future.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Technical knowledge of the operation

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Collaboration among colleagues and teammates

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Not even close to being paid fair market value for my contributions to the success of the enterprise.

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Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
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