Sabre Corporation società ha sostenuto
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. leggi di più
Great professional experience so far, but no career growth, and no longer a fair compensation (and thanks for the extra days off, but that doesn't pay the bills).
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Great to work at Sabre, but I have no idea if the company (or my position) will exist tomorrow.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Lots of work (most of which I enjoy), but hardly making ends meet, and no opportunities of career growth.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
It all starts at the executive team.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
I value learning from each other.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Every conversation is an enjoyable and learning experience.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
learning from my coworkers and manager.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
the fact that it is multicultured / multi-language / global.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Merit increase delayed 4-5 months, in the midst of record-breaking inflation.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Hard to say at this moment (and these questions should not be mnadatory)
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
day-to-day professional achievement (not the lack of career growth), and my paycheck + benefits.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Great merit for having navigated Sabre through Covid. Not yet sure about this Team handling post-Covid recovery + resession + new labor markets, etc.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Inflation, financial goals down the drain, not making ends meet... while HR takes one year to make adjustments. Sorry, no nice way to say this.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Taking one year is too long to map positoins and to close the market salary gap. By then too much talent would have left the company.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Per the current strategy, I can't disagree with moving away from the "spreading the peanut butter" strategy, but only time will tell if Sabre will be able to cut/prune its way into success.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Inflation over the past 5 years has decimated our purchasing power. I'm talking of the ~100% in the grocery stores, property taxes, travel, etc, not the YoY 2-3% the Government is reporting in 2024 (now that the inflation has cooled, but prices remain high). Please, salaries need to be adjusted.
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