Sabre Corporation società ha sostenuto
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. leggi di più
It's good overall, especially considering the travel sector condition.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Good people. Top class technology. Too much stress caused by priority conflicts. Still too much red tape and reliance on processes and dependencies defined decades ago.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
open, friendly, challenging, skilled, diverse, willing to learn
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
they are committed to do the right job
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Technical skills. Commitment and dedication. Diversity.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Communicate often and with transparency
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Commitment, transparency, not much BS
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
relationships, improvements we can make
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Work done. Interactions with people.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Diversity. Openness and transparency. Still accepting hybrid model of work.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
looking at some job offers I've been getting, my compensation is below the ranks
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
What it used to be really good couple of years back, without any substantial hike becomes just enough today.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
I strongly disagree with the assumption that not being excited means something wrong, something to be improved. It's a very US specific thing, I don't share that feeling.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Communicate more, and more frequently about customer wins. And reflect more on what they were saying a year ago, eg. about remote work, before they do a 360 swing and say remote is bad.
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