Vertafore società ha sostenuto
Vertafore is a leading technology company, dedicated to building software to modernize the insurance industry. Our purpose is to simplify and automate the insurance life cycle so that our customers can focus on what matters most. Our vision is insurance distribution that’s simpler, smarter, and more human. leggi di più
Dedicated, intelligent and fun to work with.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Understanding employee needs, compensation and working remote.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Compensation and salary increases are below market.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Compensation is significantly lower than market.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Compensation is regularly below industry standards.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Willingness to work together to get the job done.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The people I work with.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The people I work with.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Desire and passion for solving problems and meeting customer needs.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Coworkers are fantastic to work with. Committed, driven, etc.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Understanding employee needs, be clear about why they make certain decisions.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
My team is made up of great people who understand accountability and trust. True win-together attitude.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Constant changing of direction by leadership is exhausting and inefficient. Then we are told we are getting things done fast enough.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Compensation is not equivalent to the expectations they place on staff. Compensation is at the very low side of market, and increases are significantly lower that market.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Commitment to our customers and to each other. Couldn't ask for a better group of people to work with. Unfortunately, many have left or are looking to leave.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Merit increases don't keep up with cost of living. They continue to cut expenses that impact our ability to work efficiently. Making our job harder while placing unrealistic expectations. Working harder, under more stress and not well compensated. More days off doesn't help, work is still there.
Other Employee Reviews for Vertafore
×