Sabre Corporation – good with ups and downs, the personal culture is the best | Comparably

Sabre Corporation – good with ups and downs, the personal culture is the best

Sabre Corporation Empresa reivindicada
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. consulte Mais informação
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FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
3689
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
107002

good with ups and downs, the personal culture is the best

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

excess of responsibilities for a low payment income, culture of over productive employees without reward

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

personal communication among all the team members

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Their assistance, how knowledgeable they are and approachable

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

the benefits it offers to everyone

O que você mais gosta nos lideres?

their values and their commitment

O que está ruim e como pode melhorar?

Increase payment based on responsibilities

No que a equipe de líderes deveria melhor?

Retain employees via honest monetary increases, motivate into their daily jobs.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

the attitude towards innovating benefits which not always is updated with the current context

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

payment increase, stop wasting money in events and reward personally the employees with money

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Too many responsibilities for the salary that offers, alongside that do not offer travel or relocation benefits

O que está ruim e como pode melhorar?

Home office and the lies behind it, it can be improved not saying things that are not legally binding and allowing it as a benefit

O que está ruim e como pode melhorar?

Uruguay's micromanagement totally unnecessary with schedules and office days, working from home does work for people. Apologies for those who choose to have children and feel overwhelmed at house, others should not have to bear the consequences of that hatred.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Uruguay needs a better merit system, not tied to local "consejo de salarios", and real merit based on the effort of the employee, salaries should be increased more than a 10% after a promotion, and a gym structure in Uruguay should be provided, like "Pase Libre".

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