Sabre Corporation Empresa reivindicada
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. consulte Mais informação
No good at all careerwise.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Works for the time being.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Not great for past few years
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
make travel happen the way company wants
O que está ruim e como pode melhorar?
Career growth is zero where I'm at
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Still digging my memory lanes ....
O que está ruim e como pode melhorar?
Unrecognition of work/role for longer periods.
O que você mais gosta nos lideres?
I don't know that much.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Base pay of the package
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
I need to find yet
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
open communication in our region
O que faz você mais feliz no trabalho?
if the work is recognised
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Compensation can definitely be better and perks are almost nil.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Org structure keeps changing without tangible benefits and with all through those failed changes the same executive team sits. How and why?
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
Most teams in Sabre work with limited business and/or process knowledge and getting them to understand end-to-end process is almost impossible and never worked in past 8 years.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
There is no "thanks saying" culture Or acknowledgement culture among the teams and higher managers feel there is no need to answer employees emails from below hierarchy. Insane culture!
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Re-org happens almost every 2 years and teams have no chance to settle down and understanding the cohesive big picture of the business and ending up in silos one or otherway.
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