Vertafore Empresa reivindicada
Vertafore is a leading technology company, dedicated to building software to modernize the insurance industry. Our purpose is to simplify and automate the insurance life cycle so that our customers can focus on what matters most. Our vision is insurance distribution that’s simpler, smarter, and more human. consulte Mais informação
The executive team needs to consider cost of living raises for all locations and not just Denver.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
I like working for Vertafore.
O que faz você mais feliz no trabalho?
Watching my team succeed and work together.
O que faz você mais feliz no trabalho?
seeing my coworkers excel at their job
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Stop catering to a select few customers.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
My direct manager makes me feel valued.
O que você mais gosta nos lideres?
Unsure as I've never met them
O que você mais gosta nos lideres?
I enjoy working with my immediate leadership team.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Our team cares about each other.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
We all work well together.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
We care about each other.
O que faz você mais feliz no trabalho?
The people I work with.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
We work well together and genuinely care about each other.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
it's a family and we care about each other as people
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
I know I am not paid fairly compared to others that perform the same functions on my team.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Pay - the Pulaski Support team has not had a cost of living raise in at least 15 years
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
They are trying to be diverse and inclusive but I feel like some of it is just a band-aid and not truly inclusive.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
We are tired of hearing that our executive team has done a cost analysis and we are paid fairly. We need a raise.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
When I started working for Vertafore over ten years ago, I started out at $15/hour. We are still starting employees at my location at the same rate. Pay scale needs to be reviewed!
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