TaskUs – It's been 8 years but I think my 8th year is not my best experience here in TaskUs. I wish all of our concerns and any conveniences raised will have been actions | Comparably

TaskUs – It's been 8 years but I think my 8th year is not my best experience here in TaskUs. I wish all of our concerns and any conveniences raised will have been actions

TaskUs Angeforderte Firma
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people. TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Weiterlesen
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TEILNEHMER
11815
GESAMT
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343052

It's been 8 years but I think my 8th year is not my best experience here in TaskUs. I wish all of our concerns and any conveniences raised will have been actions

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Interactions with food involved, open communication

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Friendly surroundings and good people atleast

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

my team and friends in work

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

My friends and my team. that is all

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Fare allowance must be implemented

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

transportation allowance, yearly increase without doing human project or anything

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

They should know how to keep good teammates with fair intentions

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

I feel undervalued because i was not paid fairly. No attendance bonus, LOW SALARY, slow appraisal, no incentives (very hard to attain compared to last 3-4 yrs rules)

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Low salary become one of the main reasons to be demotivated but I don't have any choice but to go to work every day but please be considerate regarding this concern

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