TaskUs – fun but sometimes not all | Comparably

TaskUs – fun but sometimes not all

TaskUs Angeforderte Firma
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people. TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Weiterlesen
Dieses Unternehmen nimmt Feedback von überprüften Mitarbeitern entgegen
MITARBEITER
TEILNEHMER
11786
GESAMT
BEWERTUNGEN
342211

fun but sometimes not all

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

at first it was a good experience but afterwards, it was hard and the salary is not enough for the efforts, labors, hardship that was exerted to this company as well as the vendor hellofresh

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

not good. unhealthy and worse

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

fun, team work makes the dream works

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Listen to the cry of each member!

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

benefits, holidays, night dif, ot

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

do not think highly of themselves

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

support, care, no pressure, fun

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

everything is dfantastic, awesome, great

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

small chit chats, team meeting

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

listen to the grievance of the teammates and do something!

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

My coworkers should not look to themselves higher than others

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Higher skill allowance WFH internet/electricity allowance Healthy Campaign

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

nothing. it just became harder and harder and low compensation/ incentives

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

it's hard and the client seems to not care as well as our operations manager

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Higher skill allowance! We started from 1 concurrency/chat with the same skill allowance that we have right now but we are now with 4 concurrencies/chat!!!

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Stressful campaign 4 chats at the same time is unhealthy then they are still looking for lower AHT, hold time and higher KPI, also, limited time to tagged help even though we're having hard time Unacceptable!!!

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Low skill allowance despite of increasing the number of chats to 4 cc at the same time and the management is looking for high score on KPI. HMO is hassle to used and is only clinic based. approval to used the hmo is also hard

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