Hard to say -- some days I am excited about the work I do, but the past year has been extremely transactional. Opportunities to grow are not transparent, and the path to promotable positions isn't clear a lot of time. Very slide heavy, with a lot of time spent doing admin vs. delivery/innovation.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Remote work days, the park outside our building
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Love that our leadership team represents the diversity of our workforce.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The fringe benefits like free onsite wellness and legal plan option are very much appreciated!
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Recognition, clarity around priorities, aligning talent with areas of need, time for training and development
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Trustworthy people, feel that the team mostly has each other's backs, appetite to deliver great outcomes, practicing curiosity
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Having a chance to expand my knowledge and skills, being trusted to lead challenging work, having two-way dialogue
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Flat merit with added responsibility, less bonus and equity less year even after a high performing year, perception that other areas get treated better
Revisión
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