Sabre Corporation Empresa Reclamada
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. leer más
Overall experience has been +ve. Sean has done an amazing job steering us during covid & bringing employees back from the pandemic. That said the macro picture is not optimistic. Given how volatile travel is, it will be hard to attract the right talent for the right reasons.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Response during covid was laudable, however focus on declining business (GDS), high levels of debts, stock performance and regular talks of restructuring even when overall travel is recovering has soured sentiment.
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Company seems to have the wrong direction and focus. Debt is too high and revenue profile not encouraging in a shrinking distribution environment
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Focus on employee engagement and overall vision
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparency, sensitivity. Made the right decision during covid.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Need more time to assess new leadership team
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Diverse, smart, focused, knowledgeable and passionate
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaboration, team work and positive attitude
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Welcoming, team players and passionate
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Competitive with market, merit increases to factor in inflation at least, better stock performance
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
1. Compensation / increments in line with inflation & external market factors, 2. Improvement in stock price
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Not many employees show up at work. ELC's visit to Singapore was really good in boosting morale.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is not competitive, more over stock is down 60% in a year and close to covid lows even when travel is recovering, rendering stock based compensation worthless
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More employees should start coming to office especially in Singapore given that govt. restrictions are over & pandemic under control. Flexibility is important but WFH without accountability is going too far
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
WFH while good should be scaled back to improve team work and productivity. Negative feedback loop of customer losses, GDS bookings less than forecast and lower stock price needs to change. Lastly sudden focus on I&D and ESG in an environment of declining revenue is unnecessary
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