Sabre Corporation Empresa Reclamada
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. leer más
always new things to learn
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Very autonomous, varied topics, always moving forward
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
learn everyday on all topics
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They have skills, accountability, partnership. international team
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
work hard to bring Sabre to the top
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
focus for our business and customers. Mutual support.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
International teams. WFA facilities. Nice office
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
having nice relation ships with colleagues and customers.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
be close to the team
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
focus, dedicated, nice, helpful and many more qualities !
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
international environment. face to face meetings we used to have
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
have more possibilities to move internally. Have a financial recognition
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Managers are working for their own manager, not for the teams.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
A huge difference between VCP and sipp in the past 10 years. VCP amount is very poor. A car allowance at least would be needed, and salary increase to balance poor vcp.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
very very low incentives compared to sales team although we have same objectives. And compared to sales team's skills. Incentives should be equal for all, not mesured by percentage of salary and title
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
only the work that is visible by others (projects) or work out of my portfolio is recognized. But recognition is only Say Thanks while others have real financial bonus. Real hard work is never visible.
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