Sabre Corporation Empresa Reclamada
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. leer más
Overall satisfied, but could have been way better
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Very happy to be part of Sabre, satisfied in solving customer issues, providing impactful solutions. but bit skeptical about job security
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
our compensation is way below market level
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Openness in working towards company's goal
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Transparent, inclusiveness while discussing, highly motivational
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
taking up challenging issues, solve them with simple solutions
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
being bold in tough times and offering helping hand in the unforeseen situation
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Continuous learning, could be new challenges or tech learning that is expected along with our daily work
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Need to appreciate alot on the decisions taken during uncertain period and support provided to employees in this time, simply great
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
open door policy, skip level meetings, conflicts are resolved with top priority, valued our questions, leaders answers every question that we ask.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
we always have work, hardly participate in org events, always engaged with our product work, no entertainment, no team outings, we work like robots, get paid below market level, our only satisfaction is a great learning at work.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
we hire more or less equal talent, but start rating them as per their performance, start paying too good for some, too bad for the remaining, start saying the highly paid is a star performer, this bring disparity in others compensation and perks, eventually undervalued thoughts, are not we the same?
Revisión
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