Sabre Corporation Empresa Reclamada
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. leer más
its becoming more top heavy and there is no carrier growth clearly visible. As such sabre is best in flexibility, all it needs to fix is talent retention and compensation.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
lot of uncertainty and fear is prevailing about future of company.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
The air needs to become more positive and employees should see money to generate money.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
communication of all that is going on.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
transparency in their communication internally within sabre
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
collaboration and passion to help our customers.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
coordination and collaboration without any ego or hierarchy
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
need to bring in better talent
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
the work is becoming monotonous and there is no new stuff.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
collaboration and team spirit. No one complains about working late in night.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
correct the basic first ie get money out of way and then pave the way to different opportunities.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
there is overall uncertainty in future financial situation of the company and that creates a lot of doubts.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The transparency and involving employees in all thats going on. It becomes personal Vs purely professional and helps in motivation.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
the compemsation keeps mind occupied and creates demotivation. The feeling is always. why to strive soo much when there will be no returns eventually,
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
the compensation is not in line with the market levels. while entire market salaries have changed , sabre is not still there. JSR should have helped but it was also just word play.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
recognition of actual talent, to make sure current talent feels valued. Instead of promoting ppl who are good with words and not doing anything as such. promote cross hiring within teams to help ppl find varied carrier paths.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
i am being paid below the market and many new hires are getting much more than what i get. i believe i have more experience and more skills to get paid above these new hires. Also i see many promotions in other teams which are not justified. ppl get promoted for talking nicely not working.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel i am not being paid at par with market and it keeps bothering me all the time. It really drains energy to constantly keep thinking that you are not paid correctly and you can choose to leave. Its will reach a point where decision will have to be made and it will not help anyone.
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