Sabre Corporation Empresa Reclamada
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. leer más
No good at all careerwise.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Works for the time being.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Not great for past few years
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
make travel happen the way company wants
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Career growth is zero where I'm at
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Still digging my memory lanes ....
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Unrecognition of work/role for longer periods.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I don't know that much.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Base pay of the package
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
I need to find yet
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
open communication in our region
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
if the work is recognised
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation can definitely be better and perks are almost nil.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Org structure keeps changing without tangible benefits and with all through those failed changes the same executive team sits. How and why?
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Most teams in Sabre work with limited business and/or process knowledge and getting them to understand end-to-end process is almost impossible and never worked in past 8 years.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
There is no "thanks saying" culture Or acknowledgement culture among the teams and higher managers feel there is no need to answer employees emails from below hierarchy. Insane culture!
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Re-org happens almost every 2 years and teams have no chance to settle down and understanding the cohesive big picture of the business and ending up in silos one or otherway.
Revisión
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