Sabre Corporation Empresa Reclamada
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. leer más
The journey has been good for far. Few things which needs to improve is: Idea to implementation, shorter delivery cycles, inter department collaboration, top down lineage from strategic roadmap to budget allocation, focus on building skills by setting clearer capability at a position.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
The experience is good. The fear is of losing out to the competition.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Seek new opportunities of work and growth.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Leadership team has clarity of strategy.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
New learning, discuss the challenges with the team.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Ability to use my strengths to get stuff done.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Accomplishing output which will shape up the travel industry.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Everyone's opinion counts in a discussion. The discussions are healthy.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
1. Take money salary is what matters to me. Its decent for me.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
1. Willingness and commitment to get work done. 2. Listen to all view points.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
There is a baggage of old school of doing things in the organization. Need more open and risk taking culture.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
1. Clear objectives to be achieved 2. Challenging work 3. Cultural changes to make the organization more nimble and agile
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The pay is decent. Given the company is at a level of a challenger would have to wait for the company to win more deals to comment on the pay.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
1. Shared priority of accomplishments. The budgeting process seems to not take into account cross engagement with the team. 2. Agility in delivery of products. Iterative and incremental delivery of products with valuable capabilities. 3. Fail fast and learn fast. Embrace tactical risks
Revisión
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