Sabre Corporation Empresa Reclamada
Sabre Corporation is a leading software and technology company that powers the global travel industry, serving a wide range of travel companies including airlines, hoteliers, travel agencies and other suppliers. leer más
It's a good company, should invest in expand de culture in a worldwide perspective and also modernize the management level, a lot of leaders still using old-fashioned way of management that is not more up to date
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Working here is engaging and motivating. I love the dynamic environment and supportive colleagues. Plus, the focus on work-life balance helps me maintain a fulfilling personal life alongside my career.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Most of them are very accessible
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Possibility to learn about the most diverse topics
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Frankness and clarity in communication.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The health insurance plan offered.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Team with well diversified knowledge
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Culture to be better propagated in Cities where we don't have a base
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Diversity, since we are spread across different locations on the globe, combining various skills and backgrounds.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Supportive leadership. Our managers and leaders are super approachable and genuinely care about helping us grow.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Achieving a great work-life balance and being able to see the real, positive impact our actions have on our industry and customers.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
1) The compensation could be higher considering amount of work that the position demands; 2) Have more compensation raises along the year, maybe following the inflation of the country where I'm allocated.
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