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ADP – overall I enjoy working at ADP

ADP Compagnie réclamée
Passion for Life & Work Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you enjoy doing? A career at ADP gives you that opportunity. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
2064
TOTAL
NOTATIONS
54809

overall I enjoy working at ADP

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

the Business resource groups at adp

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I like my direct manager

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I enjoy reading the blogs

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

PTO, knowledge pay, stock option

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Tuition assistance/reimbursement and health benefits

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We have each other's backs

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

My team is generally reliable

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

the Business Resource Groups (Pride)

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The Business Resource Groups .

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I don't know much about them to be able to answer

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

My team consistently has each other's backs. We recognize each other where our leadership team has failed to.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

flexibility to work from home when needed has allowed me to visit family and travel like never before. I am the happiest when I can work from new places

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I have consistently gone above and beyond in my role but see little room for advancement. Highly sought after roles have been given to associates applying for other roles without reqs being posted, making it seem like the only way to get promoted is to try and leave the business unit.

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Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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