ADP – I have gotten a lot of mentorship and many career opportunities | Comparably

ADP – I have gotten a lot of mentorship and many career opportunities

ADP Compagnie réclamée
Passion for Life & Work Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you enjoy doing? A career at ADP gives you that opportunity. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
2066
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NOTATIONS
54867

I have gotten a lot of mentorship and many career opportunities

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

It has given me a lot of oportunities to develop. I consider though the tendency to force people to be in strategic locations as the greatest issue as we limit the options to hire the best people for the positions neededing highly skilled proffesionals.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

the personal touch - humanity in leading

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The annual bonues and the RSU options

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

My team is extremely knowledgeble and dedicated

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Basic Salary + Bonus is balanced

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Friendly interested atmosphere - we have our backs

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The personal touch eventhough we are located in different countries.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Interested in making good solutions and good to discuss with

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

That there is a positive approach to the teams and employees

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The interesting job areas I deal with every day and the people

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The day flies away and i feel i have had an interesting time

Other Employee Reviews for ADP

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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