ADP – I love ADP and I was sad to have to take a 3 year break for working for the company when I first changed cities. I am grateful to be back | Comparably

ADP – I love ADP and I was sad to have to take a 3 year break for working for the company when I first changed cities. I am grateful to be back

ADP Compagnie réclamée
Passion for Life & Work Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you enjoy doing? A career at ADP gives you that opportunity. Lire la suite
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I love ADP and I was sad to have to take a 3 year break for working for the company when I first changed cities. I am grateful to be back

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Most pleasant and positively challenging work place

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We are all so funny and supportive

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Promotion of social groups and down time

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The connection with us as individuals

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We make so many good jokes!

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

HSA and the PTO policies

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Solving mysteries with technology to fit for a business

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Having something to do that I am good at and constant opportunities to learn new things

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

It's about your individual team. In regards to the company as a whole, it is the promotion of taking advantage of your benefits.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I love my leader! She really takes the time to take care of us as people and employees and goes above and beyond on a regular occurrence and also holds us accountable which I really appreciate.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

EAP however.. I wish there were more than just 8 free sessions a year. I think that as a company who speaks about mental health a lot, it should be more like 5 sessions per quarter. You can't really accomplish a lot in 8 sessions & mental health is ongoing

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