ADP Compagnie réclamée
Passion for Life & Work
Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you enjoy doing?
A career at ADP gives you that opportunity. Lire la suite
I would like to see better perks and more PTO. I would like to see more training and development. It would be great to see more opportunities to earn prizes, like the salespeople get.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
My role can be a little lonely, but I really love what I do
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The benefit of flexibility and work life balance
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Generous Paid Time Off and floating holidays
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are smart and self sufficient
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The flexibility and work life balance
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Busy days and learning new things
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The pay rate is competitive in the current market
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Generous pto from day 1
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are knowledgeable and fun
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The family environment, everyone is always there for eachother
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The opportunity to help others
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are great, always helping and holding each other up
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
My team is great, lots of flexibility, which is something I value.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I like when a task I complete makes someone else's day better
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
More celebration for non sales roles. There are 2-3 large scale trips a year for high performing sales. Add something, on a smaller scale for support and nonsales roles.
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