ADP Compagnie réclamée
Passion for Life & Work
Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you enjoy doing?
A career at ADP gives you that opportunity. Lire la suite
Be a part of an exciting journey
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
we're part of a big family and i love it.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
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Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Working as 1 team accross the globe
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
work globally with all regions and colleagues
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Every day is coming with news challenges
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We're all aligned and supportive on each other
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
be part of a big family
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
. . . . .
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
monthly salary + health insurance
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
it's global team where everybody can play important role
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Be part of big family
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
acting globally across regions/countries on tools, processes to improve efficiency
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
doing everyday something different, learn something new, create new interactions
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
everyday is different and no time to be bored. Really exciting
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
receive some stocks could make feeling more involve in ADP family
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
give a more clearer visibility on short & long term future of our mission and job
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
retain people by offering stock units. Make sure all managers are aligned with 10% bonus vs new onboarded manager. existing managers can receive it only when they change job position
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