ADP – Its been a very good journey so far. | Comparably

ADP – Its been a very good journey so far.

ADP Compagnie réclamée
Passion for Life & Work Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you enjoy doing? A career at ADP gives you that opportunity. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
2063
TOTAL
NOTATIONS
54780

Its been a very good journey so far.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Very good company to work for

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Teamwork, Understanding, dedication, punctuality & respect

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The job role assigned to me

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The shift timings and the benefits

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Could be justified better or add more perks

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The pay package could be improved

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are approachable and supportive

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

All are proactive and knowledgeable

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The culture is quite flexible and precise in terms of everything

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The work & the fact that we are client facing team

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are supportive & guide us through the learning & execution process

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The Work profile that I carry, I get to interact with different clients to resolve different issues every single time

Other Employee Reviews for ADP

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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