ADP – During my first 4 year the experience was super, amazing, when i changed the country my first 6 or 8 more frustrated. Now after 18 months think are changing. | Comparably

ADP – During my first 4 year the experience was super, amazing, when i changed the country my first 6 or 8 more frustrated. Now after 18 months think are changing.

ADP Compagnie réclamée
Passion for Life & Work Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you enjoy doing? A career at ADP gives you that opportunity. Lire la suite
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During my first 4 year the experience was super, amazing, when i changed the country my first 6 or 8 more frustrated. Now after 18 months think are changing.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are super human and stay close

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

muy poco por destacar en este momento

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

the opportunity to share my ideas

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

La oportunidad de exposición

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

la cantidad de comunicaciones y el esfuerzo por sostener la claridad

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The future of ADP, because is solid company. Showed it during the pandemic

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Diversity, people , ADP is a big a company that promesse a great future

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

No se realizan acciones para la retención de los asociados, no valoran la trayectoria y esto ge

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

ADP es una empresa solida donde hay oportunidades, el punto es que algunos lideres no sabes se creativos la hora de retener y motivar a sus equipos. Además, sin mucho oportunidad de acciones con los co

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I moved to Spain and i just request to keep my level / grade just to continue being motivate and have my bonus. And the company said no. My experience didnt was good. I work for grow, to add value to the company and also improve my life with money.

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Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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