T-Mobile Compagnie réclamée
We’re changing the wireless industry for good. That’s why we are the Un-carrier. And #WeWontStop. Lire la suite
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From a place to grow, to oh hellllll no. Mind blowing how ignorant executives are, making predictable blunders during a merger. Company is the the worst of two worlds. Sprint culture and employees are bringing this company down
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
A change in Exec leadership. Reverse terrible decisions
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Getting an offer and people
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listening, decision making, self awareness
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Sprint approach cut costs and did not consider employees to be valuable
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Stop being so near term obsessed at the expense of what has fueled the company
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Return to respectful approach. Take pride in your work and stop acting like it's a government office
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