TaskUs Compagnie réclamée
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Lire la suite
so far it has been a great experience
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
The honeymoon stage is over. The crucial part where management should be engaging people is being neglected.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
be better in comms and avoid politics
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
basic pay & non taxable allowances
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
my team is excellent at what they do
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication. Give credit to whomever credit is due.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
political play - play fair
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Play fair and with integrity.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
a lot of things -
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
stay awesome and keep on leading the company to the right direction.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
the people i work with the the type of campaign we serve
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
pay grade for my role is not at par with industry standard
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Make it even or at least close to the prevailing industry standard.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Managers are too busy minding their meetings and readouts but too mindless to train and spend time to mentor.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Work has become boring and mundane. No challenge or new goals to look forward to - not from my managers.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
i love the way they put their employees first before anything else & how they look after the total health of the person
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