TaskUs Compagnie réclamée
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Lire la suite
company and policy are extremely good but all policies are not implemented on site // some time I feel there is an internally politics is going ones and every body is support to bad things happens . So is unexpected,
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
The company and direct leaders are stuck in the past, only have experience in one company and don’t value diversity. love it love to learn new things met interesting people I think the job could be a better job if they considered all employees as equ
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
in one words fantastic, and be ridicule's
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
neither good nor bad some of things should be changed
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
infrastructure and engagement activity more prefeed
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
i want money motivations more deceivable for me
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
need more comfortable environment towards productive
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
not suppose to sayy anyting
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
being supportive and more interactive,
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
responsibility work and team bonding
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
open to work organization need
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
salary slab should be more effective as compare to other organization
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
open space work and friendly environment no at workspace restrications while
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
its good to go, lead should be more repressible at any situation's
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
culture is seems or see as fantastic but in reality something else.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
unwanted pressure always effect the mind set so be freely not be over burden
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
should be more Linnie an and friendly here there is a faverisiom nature followed by managers level.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
When people are engaged in their roles, they feel as if they are contributing and making a difference
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Doing tasks that have meaning for me. Constructive feedback. Smiling co-workers. Having a mentor.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
salary slab should be more as an team mate as compare to work load and pressure salary is to less not compactable, hence change required.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
No matter how hard i work there is no pay compensation compared to someone that does just what they have to do. I also don't get the idea of
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
as there is no other way to earn more money and the salary packages are to low as compare to the competitor org, we need direct benefits in terms of cash inactivates
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Start building relationships from the start Take the time to learn about other people. Show respect for your coworkers. Avoid oversharing. Keep your interactions with coworkers positive
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Trust each other to play their position well, Each player brings distinct skills to the team, and we all trust one another to get the job done. Respectfully disagree Compromise for each other. Don't take credit Actually have fun together.
Other Employee Reviews for TaskUs
×