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TaskUs – TaskUs is great for it's culture and diversity.

TaskUs Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
11790
TOTAL
NOTATIONS
342327

TaskUs is great for it's culture and diversity.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Best company so far I've been with.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Culture and diversity is at it's finest. The benefits adds up to my expectations. Compensation wise is up for debate.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I can feel that they listen more.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

It's diversity and truly promotes people engagement.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We exercise Team work and resiliency.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

My Team and the people I work for

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The career development they have in place for me.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Teamwork makes really the dream work on this team.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The diversity, culture morale openness

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The people I work with

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

We promote inclusivity and prioritize the welfare of our teammates.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Seeing my team success each day we conquer and meet our goals.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

We keep things light and reassure that we live to our core values.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We reassure to live up to our core values specially teamwork makes the dream work.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I'm internally promoted and I feel that the compensation I'm getting should be aligned on external hires as well.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

With the current tasks I have I feel that internally promoted leaders should have far more better rate or comparable compensation with externally hired ones.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

With the current BPO market compensation, I strongly believe that us Team Lead should be paid higher. Also with the effort we put in on our role specially having to exercise emotional intelligence a lot as I feel we should be. Comparing as well to externally hired team leads, we are more competent.

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